«Èòàëüÿíñêàÿ çàáàñòîâêà — ôîðìà ïðîòåñòà, çàêëþ÷àþùàÿñÿ â ïðåäåëüíî ñòðîãîì èñïîëíåíèè ñîòðóäíèêàìè ïðåäïðèÿòèÿ ñâîèõ äîëæíîñòíûõ îáÿçàííîñòåé è ïðàâèë, íè íà øàã íå îòñòóïàÿ îò íèõ è íè íà øàã íå âûõîäÿ çà èõ ïðåäåëû. Èíîãäà èòàëüÿíñêóþ çàáàñòîâêó íàçûâàþò ðàáîòîé ïî ïðàâèëàì (àíãë. Work-to-rule).»
 ðàñøèðåííîì ñìûñëå ýòî «çàáàñòîâêà âî âðåìÿ ðàáîòû», ò. å. ëþäè âðîäå è ðàáîòàþò, íî òîëêó îò ýòîãî äîâîëüíî ìàëî.
Ïîìíèò ëè êòî-òî òàêóþ êíèãó "Ñåðäöå Áîíèâóðà"?
«Êîíòðîëåð îòñêî÷èë îò êëåïàëüùèêà.
— Èòàëüÿíèøü?
— Ëó÷øå èòàëüÿíèòü, ÷åì ÿïîíèòü!
Êîíòðîëåð çàìåòàëñÿ ïî ñâîåìó ó÷àñòêó. Îí óâèäàë, ÷òî óðîê ñ óòðà ïî÷òè íå ïðîäâèãàëñÿ, íåñìîòðÿ íà âíåøíåå âïå÷àòëåíèå óñèëåííîé ðàáîòû. Ñòàðøèé êîíòðîëåð ïîáåæàë â óïðàâëåíèå.»
Ïðèìåðû èç æèçíè.
Âû ðàáîòàåòå â àâòîñåðâèñå è ó Âàñ ïî÷àñîâàÿ îïëàòà. Âû ñêèíóëè êîðîáêó, îòêðûëè, çàìåíèëè äåòàëüêó. Ñîáðàëè. Ïîñòàâèëè êîðîáêó. Ïîêðóòèëè. Âñå çàìå÷àòåëüíî ðàáîòàåò! À ïîòîì áåðåì âñå åùå ðàç ñîáèðàåì è ðàçáèðàåì... Áûëî?
Âû — ïðåïîäàâàòåëü êèòàéñêîãî ÿçûêà. Âû äàëè çàäàíèå 28 000 ðàç ñêàçàòü 卡尔·克拉拉偷珊ĩ ; 86; Çà÷åì? À ïðîñòî äëÿ ïîñòàíîâêè ïðàâèëüíîãî ïðîèçíîøåíèÿ.
Âû äîêòîð. Áîëüíîé âûçäîðîâåë. Âû ñîâåòóåòå åìó ïðîäîëæàòü ðåãóëÿðíî ïðèíèìàòü ëåêàðñòâà è ïðèõîäèòü íà ïðèåì (òèïà âäðóã áîëåçíü âåðíåòñÿ). À, êàê? Áûëî?
ß òàê Âàñ ïîíÿë, ÷òî Âû ó ñåáÿ íà ðàáîòå òàêîãî íå äåëàåòå. Âû íå âðåäèòåëü, íå èäèîò, äà òàê â êîíöå êîíöîâ ïðîñòî íåèíòåðåñíî ðàáîòàòü.Âû òâîð÷åñêèé è óâëå÷åííûé ÷åëîâåê.
ß Âàì âåðþ.
À íàñêîëüêî Âû ñ÷èòàåòå îêðóæàþùèõ ëþäåé ïîõîæèìè â ýòîì íà Âàñ? Íàñêîëüêî Âû âèäèòå îêðóæàþùèõ ÷åñòíûìè ëþäüìè?
Âåðíåìñÿ îáðàòíî ê îáó÷åíèþ.
Èíñòðóêòîð:
1. Õî÷åò íàó÷èòü Âàñ êàòàòüñÿ.
2. Åìó èíòåðåñíà åãî ðàáîòà
3. Åìó èíòåðåñåí Âàø ïðîãðåññ â ýòîì. Åñëè Âû íå óâèäèòå ïîëüçû îò çàíÿòèé, òî ïðîñòî óéäåòå è îí çíàåò îá ýòîì.
4. Èíñòðóêòîðó èíòåðåñíî, ÷òîáû Âàì áûëî èíòåðåñíî íà çàíÿòèÿõ.
5. Èíñòðóêòîð õî÷åò ïåðåäàòü âàì òó ðàäîñòü, êîòîðóþ îí èñïûòûâàåò ñàì îò ýòîãî âèäà ñïîðòà/îòäûõà.